从孙中山先生提出“振兴中华”百多年来，中华民族前赴后继、不懈奋斗，终于迎来了实现伟大中国梦的曙光。正如习近平总书记所说：“现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标?！笔堑模缃裆?、生活在政通人和、国泰民安的中国无疑是自豪和幸福的，是实现个人梦想好时光，也是体现人生价值的好机会。但每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。
    国家好，民族好，大家才会好。作为宿迁本土企业家，如何为实现中国梦贡献力量，我们深感担子重责任大。我们荣浩人的梦想就是“奉献清洁能源，实现共创共赢”，努力为构建智慧生活、建设美丽泗阳增光添彩。只有通过团结拼搏、开拓进取，才能“稳中求进”，不断把企业做优做强，才能为社会多作贡献；也只有通过企业的不断发展壮大，才能为建成全面小康添砖加瓦，为实现中国梦助力加油。为此，我们要胸怀全局、鼓劲加压，化压力为动力，变挑战为机遇。
    坚持开拓进取、创新发展。发展是硬道理。创新发展是企业生存之道、永恒主题。只有不断做强做优企业，才能既体现个人价值，又为实现中国梦添砖加瓦。在天然气行业面临价格优势削弱、市场竞争激烈的情况下，我们首先要振奋精神、坚定信心，要坚信“办法总比困难多”，通过降本增效、规范管理，向精细化、科学化要效益；其次要开拓市场、多元经营，要启动西气东输泗阳接收站至泗洪和沭阳长输管线的规划建设，抓好泗阳县城CBD荣浩大厦、荣浩家园项目建设；再次要招引人才、固本强基。人才是企业第一资源，也是企业致胜根本；只有拥有掌握未来的人才，才能真正拥有未来。我们将面向社会，不拘一格招引经营管理人才，真正实现企业的观念转变、理念更新、管理转型，不断推动企业健康稳定发展。
    坚持文化引领、构建和谐。实现中国梦，不光是物质财富的充分增长，更是中华民族整体素质的极大提高。经营企业实质就是经营人。企业要成功，就要创造机会让员工成长、成功；员工的梦想实现了，企业的梦想就能顺利实现。作为实现中国梦的个体单元，企业不但要重视规模的发展、产品的优质、服务的高效，更要重视员工观念的更新、素质的提高、精神的充盈，为社会培育能把个人梦与企业梦、中国梦紧密结合的合格公民。为此，我们荣浩集团要始终坚持以人为本，坚持文化引领，不断加强企业文化建设，不断丰富企业文化内涵，创建具有鲜明荣浩特色的精神准则和经营理念、核心价值观，为内强素质、外树形象起到了良好作用。首先是注重投入，建好载体。根据现在员工年轻人多、学历比较高、思想较活跃的特点，我们已先后投入30多万元资金，建设了职工健身娱乐室、心理咨询室、图书阅览室、党群活动室，开设了道德讲堂，其中图书阅览室获得了“江苏省职工书屋”称号。下步我们将建设篮球场、多功能培训中心等，为员工业余活动提供更好的场地条件。其次是注重活动，涵养精神。近年来，我们经常组织开展丰富多彩的活动，既让员工的才华得到展示，又使他们的潜力得到发挥。除组织团委委员、部门负责人、子公司总经理竞争上岗外，还组织了演讲、征文、歌咏等比赛，还开展了“五个一”读书活动（每天读书一小时、每月阅读一本书、每季写一篇心得体会、每半年组织一次读书交流、每年组织一次评比表彰）和“四个一”活动（即建一言、解一难、帮一人、献一爱），都取得了良好效果，为增强企业凝聚力、构建和谐企业创造了条件，为此，集团荣获了“江苏省和谐企业”称号，从而为员工共创荣浩事业，把个人梦想与企业梦想、中国梦想紧密结合创造了条件。
    坚持义利兼顾、勇担责任。良好的社会声誉和合作精神，是企业发展壮大的重要途径。植根西楚大地的企业家，我们深知企业的发展进步，离不开各级党委政府的关怀支持，离不开社会各界的关心帮助，我们作为先富起来的一部分，有义务、有责任感恩社会、回馈社会，在义利兼顾的同时，坚持以义为先。为此，我们将在近年来为“圆梦助学”等公益事业捐款380多万元的基础上，全力支持做好“林中凤凰助学基金”等扶贫济困工作，继续发动员工做好“爱心献血”和“志愿者行动”等工作，并持续完善员工子女考入高校奖励办法和帮助困难职工措施，让我们荣浩人的爱心发扬光大，使我们荣浩人的梦想融入中国梦。在市委“统筹三大发展，开展九比竞赛”方针指引下，我们将弘扬荣浩人特别想干事、特别能干事、特别能成事的精神，开拓进取，团结拼搏，更好践行荣浩“共创共赢共荣”的核心价值观，尽力为建成全面小康、建设美丽泗阳多担责任、多作贡献，全力为实现中国梦增光添彩！

    (江苏荣浩集团董事长 余义伟)