日前，从市人才办获悉，为加快人才特区建设，推进中心城市人才集聚，市委、市政府出台《推进中心城市人才资源开发三年行动纲要》，启动“宿迁英才计划”。为更好更快地推进“宿迁英才计划”实施，日前，我市完善出台了《中心城市企业、民办非企业单位引进紧缺急需人才申请财政补助实施细则》、《中心城市企业高薪引进高级专业技术人才申请工资补贴实施细则》等8项实施细则。

    其中《中心城市企业、民办非企业单位引进紧缺急需人才申请财政补助实施细则》确定，对企业全职引进的具有全日制博士学位（或正高职称）、全日制硕士学位（或副高职称）人才以及“985工程”高校紧缺急需专业本科毕业生，分别给予每人8万元、6万元、4万元补助。对企业全职引进的“211工程”高校紧缺急需专业本科毕业生以及高级技师，给予每人3万元补助。对企业全职引进的紧缺急需专业二本以上高校以及宿迁学院本科毕业生、紧缺急需专业技师和特殊专业人才，给予每人2万元补助。

    《中心城市企业高薪引进高级专业技术人才申请工资补贴实施细则》则明确：企业引进的高级专业技术人才年薪达20万元以上的，超过20万元部分由财政按30%比例给予补贴。所需资金由区财政承担50%，市财政通过以奖代补方式补贴50%。对企业该项资金的年度累计补贴总额不超过该企业上缴所得税当年地方留成部分，政策执行年限为2013-2015年。

    本次实施细则内容涉及紧缺急需人才财政补助、高层次人才安家补贴、企业人才职称认定等方面，规范明确了人才引进、人才培养、人才保障等方面各项政策的适用对象、申报流程和提交材料。为方便申报，便民方舟市人社局大厅专门设立了“宿迁英才计划”窗口，统一受理相关申请。