春风拂面，阳光正暖。踏入位于泗阳经济开发区的好彩头食品有限公司大门，只见鲜红的五星红旗及企业厂旗迎风飘扬。道路两侧，整齐恒温的车间里，工人们在各自生产线上忙碌，员工宿舍、食堂整洁明亮。在这里，一切显得井井有条，处处彰显着企业规范、严谨的氛围，也能够感受到企业员工热情、进取的工作态度。
    “作为食品行业的一员，通过多年经营，公司在市场上和消费者心中树立了良好的品牌信誉和口碑?！惫揪聿逃窠樯艿?。此外，公司还将在此基础上，以产品安全为根本，以产品质量为依托，进一步拓宽市场渠道和品牌影响力。在整体和细节上，力争成为“消费者首选、合作伙伴信赖、员工喜爱、股东满意”的市场化、专业化、规范化食品公司。
    良好的产业基础和市场形势，确保好彩头员工在职业晋升空间、福利待遇等方面具有极大竞争优势。招工容易，留工难，好彩头严格按照集团的统一管理模式，在实现全员参?；∩匣刮惫ぬ峁┩盘逡馔庀盏纫搅聘＠涸惫そ】导觳?、防暑降温福利、国家法定节日、生日贺金、婚礼贺金、丧假补贴等。在工作过程中，还为员工进行不定期的培训或者外派培训，协助员工规划未来的发展。
    曾经和大多数的打工一族一样，辗转做过快递员、销售员和某电子厂操作工的孙磊。去年因父母考虑到孙磊已到适婚年龄，便劝说其回到家乡发展。返乡后，孙磊考察发现泗阳的就业环境日益完善，相较于苏南地区，家乡企业的薪资及生活消费水平更符合心中目标，返乡就业的同时能够照看逐渐年迈的父母。由于孙磊业务学习能力强，加之具备一定的管理经验，通过其自身勤奋努力，工作一年多，就从一名一线员工晋升到班组长职务，每月可以拿到4500到4800的薪资。
    公司提供“舞台”，只要肯用心、努力，就一定会实现自我人身价值。孙磊介绍，目前，公司还针对他们这种在本岗位工作业绩突出、推进公司建设、维护公司利益等方面表现优异的员工及生产线管理者提供精神奖励和物质奖励，旨在通过他们的引领示范作用下，激发更多的优秀员工走出来。“今年我就获得了一次外出锻炼的机会，这次学习极大地增加了我内心的归属感。”孙磊告诉记者，现在很满意自己的工作。
    与年轻的孙磊一样，烘焙车间42岁的老张和妻子是四川人，也有过类似在沿海打工的经历，如今他和妻子都在好彩头工作。“以前在外地打工，男女宿舍靠的较近，八九个人挤在一个屋子里，想和妻子开个小灶都不方便。如今的公司针对我们这样的夫妻档，提供了单独的双人间，房子虽小，但很温馨，也尊重了员工的隐私，让我们感到在公司活得有尊严?！?
    公司经理蔡玉说，近年来，在泗阳政府政策引导及家乡企业就业环境显著提高地大环境下，越来越多的年轻人选择返乡就业，他们大都具备一定的知识储备和干事创业的闯劲，在家乡企业发展会有很大的晋升空间。