近年来，随着全国电子商务高速增长，我市电子商务也急剧发展，绝大多数企业已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济相结合的方式生产经营，2014年，全市电子商务交易额44.5亿元，同比增长122.5%，其中网络零售额23.5亿元，在各类B2B电商平台注册的宿迁企业约2800家。但在电子商务的快速发展的同时，我市高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，培养出的学生很难符合社会对电子商务人才的需求标准，使得电子商务人才严重短缺，现在互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口将相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。
    为进一步推进我市电子商务专业人才培养工作，提出以下建议：
    一、建立和完善电子商务技术人才市场体系。加快人才供求信息网络和复合型电子商务人才数据库建设，促进电子商务人才的合理流动。鼓励我市高校深入企业交流、学习，与企业建立长期的合作伙伴关系，推进校企合作，建立良好的实训基地，让在校大学生和面临毕业寻找工作的学生了解企业的需求，亲临体验企业化的实际运作，以积累丰富的实际操作经验。
    二、建立企业等级评定指标。鼓励企业步入电子商务行列，大力推行电商行业持证上岗制度，引导企业建立健全招人、用人机制。将电商企业员工持证上岗比例以及从业人员培训比率作为电子商务企业等级评定的指标，成为等级评定的重要条件，按照等级评定的结果，给予企业相应的优惠政策。
    三、建立培训机构和实践基地。在我市具有职业资格培训资质的机构中选择，实践基地主要在电子商务企业、电商产业基地中选择。对被认定的培训机构和实践基地实施动态管理，实行统一培训（实训）标准，统一培训教材的管理机制，加强对培训和实践机构的业务指导，督促不断完善和充实培训内容，优化实训方式，把握电商产业动态和行业趋势，增强培训和实训的针对性，对上年度培训质量较差、培训后学员满意度反馈偏低的，取消其培训和实践机构资格，对学员满意度高的机构进行相应激励。同时，给予学员们结业证书，作为入职电子商务企业的一大凭证。